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Rencontre Boost’Emploi: La Rémunération

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Dans le cadre des rencontres Boost’Emploi,

Pour mieux appréhender le marché et se positionner avec succès, 

Le groupe aura l’occasion de discuter avec Malika Hamdani, Responsable Développement & Support / HR au sein de l’équipe du FBG, de la rémunération par emploi en fonction du secteur d’activité, de l’expérience et de la formation.

 

Cette rencontre est réservée aux membres du groupe Boost’Emploi. Pour s’inscrire c’est facile: https://www.fbgabudhabi.com/boostemploi-du/ 

This event is in French only.

A PROPOS DU GROUPE BOOST’EMPLOI

À destination des conjoints expatriés résidant à Abu Dhabi et à la recherche d’un emploi, les rencontres Boost’Emploi proposent de dynamiser votre recherche à travers des ateliers et des rencontres.

S’inscrire au groupe Boost’Emploi

Au programme de ce 1 er semestre:

  • Une session de 9 ateliers
  • Une sélection de supports et des informations pratiques
  • Des rencontres avec des professionnels
  • Des échanges et discussions

Tarif inscription: AED 250/an
+ d’info : job@fbgabudhabi.com

CALENDRIER DU 1er SEMESTRE

05/03 – Le CV à la loupe : Comment rendre votre CV attractif auprès des recruteurs des EAU, des modèles et des recommandations sur la structure et la mise en page, le mail d’introduction et LinkedIn.
19/03 – Les bases d’une négociation réussie et son impact sur la vie professionnelle et personnelle.
09/04 – Le marché local : informations pratiques et économiques sur le marché de l’emploi, le droit du travail, les free zones et les salaires sur le territoire des EAU
23/04 – Le pitch : valorisation de l’expérience et de la personnalité, ou comment se présenter en moins d’1 minute, en toute circonstance
07/05 – La rémunération : la rémunération par emploi en fonction du secteur d’activité, de l’expérience et de la formation pour mieux appréhender le marché et vous positionner avec succès
21/05 – La loi du Travail : résumé et explication pour signer son contrat en toute sécurité
11/06 – La création d’entreprise : accompagnement juridique et administratif sur les rouages de l’implantation
25/06 – Les formations : le coaching et l’apprentissage au sein des entreprises
02/07 – Bilan du semestre et prochaine étape