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Useful information
Loi du travail aux Emirats
[Translation in progress]
La législation du travail - loi fédérale n°8 de 1980
La législation du travail aux E.A.U. est basée sur les recommandations de l'Organisation Internationale du Travail et accorde aux employés les droits fondamentaux. L'organisme compétent en la matière est le Ministère Fédéral du Travail et des Affaires Sociales.
La législation locale du travail aborde à peu près tous les aspects des relations employeurs/employés tels que : horaires de travail, congés, durée de contrat, mesures de discipline, congés de maladie, de maternité et de rapatriement.
Le Ministère du Travail fournit sur demande un contrat de travail type, en Arabe. Toute autre forme de contrat peut être acceptée dans la mesure où l'employeur ne remet pas en cause les avantages accordés aux employés par la Législation du Travail.
En cas de conflit entre employeurs et employés, le Labour Dispute Department, intégré au Ministère du Travail, devra être saisi. En dernier recours, c'est le tribunal qui tranchera.
Plus d' information sur le site du Ministère du travail des EAU : http://www.mol.gov.ae/index.aspx
Le service Emploi du FBC de Dubai
[Translation in progress]
Le service Emploi du FBC a pour objectifs principaux :
• Assister les entreprises dans leur besoin en recrutement
• Aider les candidats dans leur recherche d'emploi à Dubai et dans les Emirats du Nord.
• Mettre en relation les interlocuteurs RH du réseau FBC
La mise en relation employeurs/ candidats s’opère notamment :
- par une liste de mini-CV diffusée aux membres chaque mois et mise en libre consultation sur le site internet www.fbcdubai.com (Voir la Rubrique Espace Entreprise)
- par la liste des offres d’emploi (Voir la Rubrique Espace Candidat)
Contact : Maud Pujol-Dorey
E-mail : employment@fbcdubai.com
Tél. : +971 (4) 312 67 03 Fax : +971 (4) 335 21 20
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